Loading ...На современном этапе развития корпоративного управления существует тенденция неуклонного роста роли корпоративного секретаря в мировом бизнес сообществе.
Стремительное развитие рынка, конкуренция в сфере привлечения иностранных инвестиций, расширение компаний, стремящихся выйти на новый уровень развития, привели к тому, что должность «корпоративный секретарь» стала весьма динамично развивающимся институтом.
Современный корпоративный секретарь должен обладать базовыми знаниями в сферах корпоративного права и фондового рынка, хорошо разбираться в специфике своей компании, уметь анализировать состояние дел в акционерном обществе и ситуацию на рынке, составлять сценарии возможного развития событий в целях своевременного информирования менеджеров о последствиях тех или иных корпоративных действий. Кроме того, это должен быть надежный человек с высокой самодисциплиной, который не упускает из виду детали и обладает дипломатическими навыками, имеет отличные коммуникативные навыки и способность достойно представлять компанию в ее взаимоотношениях с внешним миром, обладает выдержкой в сложных и стрессовых ситуациях.
В этой связи, подготовка и создание эффективно работающего института корпоративного секретаря в нашей стране является насущной задачей, как для членов профессионального сообщества, так и для самих компаний.
В ноябре 2006 года Центр корпоративного управления ГУ-ВШЭ под руководством Константинова Г.Н. разработал и предложил российскому бизнес-сообществу программу повышения квалификации «Корпоративный секретарь акционерного общества», c выдачей Свидетельства о повышении квалификации государственного образца.
С 2009 года Центр корпоративного управления выпустил на рынок новую программу для корпоративных секретарей, программу профессиональной переподготовки «Корпоративный секретарь - специалист по корпоративному управлению»с выдачей Диплома государственного образца, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности.
Обе программы основаны на практическом опыте работы корпоративных секретарей в системах корпоративного управления ведущих российских компаний. Призваны способствовать установлению статуса корпоративного секретаря в его роли в системе корпоративного управления, нацелены на повышение квалификации корпоративных секретарей, методическое и организационное обеспечение их деятельности.
В основу заложены следующие принципы:
• формирование системного подхода и овладение инструментарием в той или иной предметной области;
• переопределение и переосмысление роли и места корпоративного секретаря в системе корпоративного управления;
• изменение горизонта видения, контекста, ментальности границ;
• расширения границ опыта путем изучения бизнес-кейсов и проблемных ситуаций, проведения деловых игр и тренингов;
• освоение новых инструментов решения проблем;
• получение новой информации.
Начало обучения по программам:
«Корпоративный секретарь - специалист по корпоративному управлению»: 08 ноября 2010 г. –
октябрь 2011 г. (вечерняя форма обучения) подробнее о программе
«Корпоративный секретарь акционерного общества»: 22 ноября - 04 декабря 2010 г. (дневная форма обучения)
